Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Supervizor za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Supervizora za učenje i razvoj koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju znanja i veština zaposlenih kroz strateško planiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim komunikacionim veštinama, sposobnošću analize potreba za obukom i iskustvom u razvoju i sprovođenju obrazovnih inicijativa.
Kao supervizor, bićete odgovorni za identifikaciju potreba za učenjem unutar organizacije, dizajniranje i implementaciju programa obuke, kao i praćenje njihovog uticaja na performanse zaposlenih. Takođe ćete sarađivati sa menadžerima različitih sektora kako biste osigurali da su programi obuke usklađeni sa poslovnim ciljevima i strategijama.
Vaša uloga uključuje i mentorstvo i podršku trenerima i edukatorima, kao i evaluaciju i unapređenje postojećih programa. Bićete uključeni u razvoj e-learning sadržaja, organizaciju radionica, seminara i drugih obrazovnih događaja.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili organizacionog razvoja, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Poznavanje savremenih metoda učenja, digitalnih alata i platformi za obuku je od suštinskog značaja.
Ukoliko ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete rastu i uspehu organizacije kroz obrazovanje i obuku, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom unutar organizacije
- Razvijanje i implementacija programa obuke
- Evaluacija efikasnosti programa učenja
- Saradnja sa menadžerima radi usklađivanja obuka sa poslovnim ciljevima
- Organizacija radionica, seminara i e-learning sesija
- Mentorstvo i podrška trenerima i edukatorima
- Praćenje trendova u obrazovanju i razvoju
- Izrada izveštaja o napretku i rezultatima obuka
- Upravljanje budžetom za obuke
- Korišćenje digitalnih alata za učenje i razvoj
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, ljudskih resursa ili srodne oblasti
- Iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Poznavanje digitalnih platformi za učenje
- Sposobnost analize potreba za obukom
- Iskustvo u vođenju timova ili superviziji
- Kreativnost i inovativnost u pristupu učenju
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Veštine izveštavanja i evaluacije
- Poznavanje savremenih metoda učenja
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako identifikujete potrebe za učenjem u organizaciji?
- Na koji način merite uspešnost programa obuke?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Koje digitalne alate koristite za e-learning?
- Kako sarađujete sa menadžerima u planiranju obuka?
- Da li imate iskustva u vođenju tima trenera?
- Kako pristupate evaluaciji postojećih programa obuke?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti razvoja zaposlenih?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u učenju i razvoju?
